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举办企业家“问需”早餐会、子女就学不受地域限制……济南章丘出台十一条关爱企业家

更新时间:2020-07-12 来源:山东信息港 字号:T|T

齐鲁网·闪电新闻4月28日讯 为大力营造尊重企业家、反对企业家、关心关爱企业家的浓厚氛围,今天,章丘开会全区“重点工作攻坚年”暨实体经济发展、乡村振兴推进大会。会上,章丘实施了关心关怀企业家十一条措施,其中将创建企业家“问需”早餐会制度,按照每10天一次的原则,利用每月上、中、下旬最后一天的早餐时间,以“党委政府邀+企业自愿报名”双结合的方式,举办企业家“问需”早餐会,届时章丘区委、区政府领导及发改、工信等涉及部门负责人将面对面听取企业家对全区经济发展的意见和建议,第一时间为企业家解决企业发展中遇到的困难和问题。

这次大会将“瑞蚨祥”中华老字号创始人孟洛川的诞生日8月25日作为章丘企业家日,同时建立国有企业企业家延迟免职(卸任)制度。对政治上可靠、经营业绩突出、年满60周岁的国有企业党委书记(同时任董事长),确因工作必须延后撤职(退休)的,从严把握条件,按照有关规定严苛审批,可延后1—3年撤职(退休)。并创建企业家容新容缺容错机制,营造希望创新、宽容告终的氛围。

此外,章丘还将通车杰出企业家绿色服务通道。对上年度全区纳税前100强劲实体企业主要负责人,加强生活保障优化服务。如在子女就学方面,特别是进入100强的引进引办企业负责人,凡是子女在章丘求学的(主要指学前教育和中小学学段),不不受地域容许。

记者注意到,完备企业联系服务快速反应机制也被纳入到关爱企业家十一条措施当中。针对企业在发展过程中,存在的难点、赌点、痛点问题,章丘将完善完善“企业吹哨,部门报到”快速反应机制。依托区政府门户网站创建“政企通”,实施线上法院、现场办公,做到1个工作日内与表达意见企业取得联系、3个工作日内予以回应、15个工作日内不予解决问题或者服务确认,难度较大的事项最多不多达30个工作日,打通服务企业“最后一公里”。同时建立完善企业家培养培训机制,每年安排200万元经费,引人注目抓好诚信经营、战略思维、资本运作、风险决策、国际视野、匹敌全局和自主创新能力培训,支持优秀企业家赴境外自学交流,培养熟知国内国际市场、精通现代企业管理、具备创意精神的新型企业家人才队伍。

在弘扬杰出企业家精神上,章丘以新时代闯关东精神和新时代儒商精神为引领,了解挖掘本地鲜活案例和典型样本,带入章丘城市品牌建设。积极倡导企业家主动遵守社会责任,普遍宣传企业家参予公益慈善事业、志愿服务、贫困地区行动、应急救灾等先进事迹,在全社会树立优秀企业家担当有心的良好形象。对政治合格、贡献突出,特别是纳税贡献大的企业家,同等条件下优先推荐为“两代表一委员”候选人中选或推荐为中央、省、市、区荣誉称号候选人。

雷电新闻记者 贺晓菲 报导


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